入职体检主要的目的是评估新入职员工的身体状况，会不会在集体生活中造成传染病流行，身体状况能不能胜任这份工作，那么下面我们来了解一下，入职体检异常项目，哪些疾病影响入职?

　　入职体检哪些项目异常会影响入职

　　1、血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。

　　2、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不予录取。

　　3、红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，不予录取。

　　4、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病等恶性传染疾病，不予录取。

　　5、双耳均有听力障碍，在需要佩戴助听器的情况下，双耳在3米以内，耳语仍听不见者，不予录取。

　　6、具有较严重的心血管疾病、高血压等，不能应聘从事体力劳动岗位或具有高空作业性质的工作。

　　7、对于一些有心理障碍或患有精神方面疾病的患者，用人单位一般不予录取。

　　8、未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不予录取。

　　入职体检异常项目，哪些疾病影响入职?除了以上项目外，有一些职业还有其他特殊要求，这主要是根据岗位需求定制的，所以建议各位求职者可以适当了解自己心仪岗位的健康要求，并了解自身有无相对应禁忌症，在入职体检前治好原发病。

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